Kurzarbeit und Entgeltumwandlung: Was müssen Arbeitgeber und Betriebsräte wissen? Wenn ein Unternehmen Kurzarbeit anmelden muss, sollten Geschäftsführung und Arbeitnehmervertreter auch die betriebliche Altersvorsorge (betrAV) bedenken. Der Bezug […]
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Betrieb wird stillgelegt, Arbeitnehmer klagt gegen seine Kündigung Eine Betriebsstilllegung rechtfertigt grundsätzlich eine wirksame betriebsbedingte Kündigung. Die betriebswirtschaftlichen Gründe der Stilllegung sind dabei nicht von Belang. Gegen […]
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Plötzlich sozialversicherungsrechtlicher Arbeitgeber statt nur Vertragspartner Dass ein ausländisches Vermittlungsunternehmen seinen Kunden von ihm bezahlte Arbeitnehmer stellt, ist auch in Deutschland in vielen Branchen üblich. Ein neues […]
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Die Dienstleistungsfreiheit innerhalb der EU gilt auch auf dem Bau In der Europäischen Union herrscht Dienstleistungsfreiheit. Eine praktische Folge: Unternehmen aus anderen EU-Mitgliedsstaaten, etwa Baubetriebe aus Polen, […]
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Einzelunternehmer im Visier der SOKA-Bau Die Sozialkasse der Bauwirtschaft (SOKA-Bau) scheint ein neues Betätigungsfeld entdeckt zu haben: In letzter Zeit erhält die Meides Rechtsanwaltsgesellschaft verstärkt Anfragen von […]
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Betriebsvereinbarung zu Fahrzeiten: Manchmal ist die Anfahrt bereits Arbeitszeit Sind Fahrzeiten der Mitarbeiter bezahlte Arbeitszeiten, fallen sie ins Privatleben oder stellen sie sogar Ruhezeiten dar? Solche Fragen […]
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Die „Einzugsstelle Garten- und Landschaftsbau“ (EWGaLa) zieht von Betrieben und selbstständigen Betriebsabteilungen des Garten-, Landschafts- und Sportplatzbaus Beiträge zu zwei verschiedenen Umlagen ein: tarifliche Ausbildungsumlage Winterbeschäftigungsumlage Allerdings […]
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Bericht: SOKA-Dach verlangt widerrechtlich Winterbeschäftigungsumlage für angestellte Meister Wenn Sozialkassen, die Arbeitsagentur oder Einzugsstellen der Sozialversicherung ein Unternehmen zur Kasse bitten, dann sollte man genau kontrollieren (lassen), […]
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Arbeitgeberpflichten bei Massenentlassungen Durch die Corona-Krise werden in vielen Unternehmen Entlassungen unvermeidlich. Sobald mehrere Kündigungen innerhalb vergleichsweise kurzer Zeit erfolgen, werden die arbeitsrechtlichen Vorschriften zu sogenannten Massenentlassungen […]
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Zur Bekämpfung der Coronavirus-Infektionswelle (COVID-19) können die Behörden Betriebe schließen und Arbeitnehmer von der Arbeit fernhalten. Grundsätzlich besteht für Arbeitgeber dann Pflicht zur Lohnfortzahlung. Betroffene Unternehmen haben […]
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