Arbeitsrechtliche Due Diligence – Strukturelle Vorgehensweise.

Das Wirtschaftsrecht verwendet Due Diligence für eine mit „gebotener Sorgfalt“ durchgeführte Risikoprüfung. Due-Diligence-Prüfung wird häufig von Kaufinteressenten zur Analyse der Stärken und Schwächen eines Zielobjekts eingesetzt, etwa […]

Weiter lesen