SOKA-Beitragspflicht? Eine Werkstatt wähnt sich in Sicherheit … Eine Werkstatt für Baumaschinen in Sachsen erhält im Jahr 2006, ein Jahr nach ihrer Gründung, eine Art „Persilschein“ von […]
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Der Bundesgerichtshof klärt, wann eine Versicherung bei Betriebsschließung wegen Corona-Lockdowns zahlen muss Schon seit dem ersten Jahr der Corona-Pandemie streiten Versicherungsgesellschaften und versicherte Unternehmen vor Gericht darüber, […]
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Arbeitszeiterfassung, Überwachungsmaßnahmen / Videoüberwachung und Arbeitsrecht Sowohl der Europäische Gerichtshof wie das Bundesarbeitsgericht haben die Arbeitgeber-Pflicht zur Arbeitszeiterfassung unmissverständlich bekräftigt. Dass Arbeitgeber sich durch Nicht-Erfassen der Arbeitszeiten […]
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Wieso soll ein Schreinerbetrieb Beiträge zur SOKA-Bau zahlen? Ein Schreinerbetrieb aus Hessen wurde von der tariflichen Sozialkasse der Bauwirtschaft (ULAK / SOKA Bau) vor Gericht gebracht. Sie […]
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Kita-Koch tritt aus der Kirche aus – außerordentliche fristlose Kündigung Fast ein Vierteljahrhundert hatte ein Koch für eine Stuttgarter Kindertagestätte in Trägerschaft der evangelischen Gesamtkirchengemeinde gearbeitet, als […]
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Anforderungen an die Wirksamkeit eines Aufhebungsvertrages Bedeutung des Aufhebungsvertrags Statistisch gesehen wird etwa jedes zehnte Arbeitsverhältnis in Deutschland im Wege eines Aufhebungsvertrags beendet. Aufhebungsverträge bieten insbesondere den […]
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Die Sonderstellung kirchlicher Arbeitgeber Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) untersagt es Arbeitgebern, bestimmte Mitarbeiter und Bewerber zu diskriminieren. Explizit genannt wird die Benachteiligung aus Gründen der Rasse oder […]
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Forderungen der Sozialkasse sollte man genau prüfen Die tarifliche Sozialkasse des Baugewerbes, die SOKA-Bau, treibt eifrig bei Unternehmen Beiträge ein, unter anderem für die tarifliche Urlaubskasse (ULAK). […]
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Einsicht in die Bruttolohnlisten ist an die Aufgaben des Betriebsrats geknüpft Es ist das gute Recht des Betriebsrats, Einblick in die Bruttolohnlisten des Arbeitsgebers zu nehmen – […]
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Verwaltungsgericht Koblenz: Arbeitnehmer in Quarantäne, kein Erstattungsanspruch des Arbeitgebers Ordnen die Gesundheitsbehörden für einen Arbeitnehmer Quarantäne an, muss der Arbeitgeber ihm für bis zu sechs Wochen den […]
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