Massenentlassungsanzeige: Nicht jeder formale Fehler lässt die Kündigungen unwirksam werden
Bundesarbeitsgericht: Massenentlassungsanzeige trotz fehlendem Dokument gültig Arbeitgeber, die innerhalb von dreißig Kalendertagen mehrere Stellen gleichzeitig abbauen wollen, müssen zunächst den Betriebsrat konsultieren und ihm ausführlich Auskunft zu […]
Weiter lesen