Strafanzeige gegen Arbeitgeber rechtfertigt nicht immer eine fristlose Kündigung.

Wenn Arbeitnehmer Strafanzeige gegen Arbeitgeber erstatten, dann kann das betreffende Arbeitsverhältnis sicher nicht mehr als unbelastet bezeichnet werden, aber nicht immer berechtigt eine solche Anzeige den Arbeitgeber zu […]

Weiter lesen